În perioada 26 – 30 octombrie, ROMEXPO, împreună cu Camera de Comerț și Industrie a României, a organizat IndAgra și IndAgra Food 2022 – un concept de referință pentru sectorul agricol și alimentar. Evenimentele s-au desfășurat sub Înaltul Patronaj al Președintelui României.

Peste 40.000 de vizitatori, specialiști și public larg, au ajuns la IndAgra și IndAgra Food 2022, unde au găsit cele mai moderne tehnologii care ușurează activitatea agricolă: drone prevăzute cu un dispozitiv de împrăștiere a pesticidelor, roboți care fac curățenie în ferme, utilaje și echipamente electrice și hibrid, o gamă variantă de îngrășăminte și fertilizanți bio, plante care rezistă genetic la dăunători, dar și cele mai spectaculoase exemplare de animale, echipamente de ultimă generație pentru industria alimentară, bucate tradiționale pe gustul tuturor și multe alte produse și servicii destinate industriei agro-food.

Timp de cinci zile, la ROMEXPO a fost o continuă interacțiune de business și schimb de experiențe între specialiștii din domeniu. 416 companii din țară și străinătate și-au prezentat portofoliul larg de produse și au găsit noi perspective de dezvoltare și inovare. IndAgra și IndAgra Food 2022 a înregistrat un grad de internaționalizare de 29% și a ocupat peste 29.000 mp din suprafața Centrului Expozițional.

„Împreună am arătat că #INDAGRA - #INDAGRAFOOD înseamnă tradiție, profesionalism și experiență. Mulțumim companiilor prezente pentru fidelitate și încredere! E o adevărată plăcere să colaborăm și să dezvoltăm noi proiecte. De asemenea, le suntem recunoscători și partenerilor pentru sprijinul acordat la ediția de anul acesta. Dragi vizitatori, pentru voi organizăm toate evenimentele și nu există satisfacție mai mare ca atunci când Centrul Expozițional ROMEXPO prinde viață datorită vouă. Vă mulțumim! Ediția din 2023 să ne regăsească mai pregătiți, mai mulți, dar cu aceeași emoție a revederii”, a precizat Oana Netbai, PR ROMEXPO.

Conceptul a promovat producția sustenabilă a culturilor și a prezentat tehnologiile care asigură un consum redus de energie și de combustibil, dar și procesele care asigură o calitate superioară a alimentelor, precum și instrumentele digitale care accelerează modernizarea sectorului agri-food. În plus, a fost adusă în atenția publicului și ideea de smart farming care se bazează pe metode de protejare a mediului înconjurător și conservarea resurselor.

Cei mai renumiți jucători din industria alimentară au încheiat parteneriate extinse în cadrul #INDAGRAFOOD2022 și au prezentat atât evoluția sectorului alimentar, cât și provocările cu care se confruntă în contextul actual.

Evenimentul a reprezentat o reală platformă de business networking și a avut ca temă principală identificarea acelor modalități de procesare, depozitare și transportare a produselor, astfel încât să existe un impact redus asupra mediului.

Cu prilejul INDAGRA – INDAGRA FOOD, au fost organizate și o serie de evenimente conexe de interes pentru publicul specialist. Dintre ele amintim:
• Forumul American de Dialoguri Comerciale pentru Securitatea Apei și Alimentelor în România, Moldova și Ucraina;
• Conferința „Cum sună viitorul agriculturii românești? O perspectivă olandezo-română”;
• Conferința „Principalele orientări și provocări ale noii perioade de programare 2023 – 2027”;
• Seminarul „Soluții israeliene inovatoare în sectorul agrifood”;
• Conferința EU ORGANIC SCHOOL.

Cele mai frumoase exemplare de animale au fost vedetele IndAgra și IndAgra Food 2022. Vizitatorii au putut să le admire și, în același timp, au aflat de la specialiști cum se face creșterea și îngrijirea acestora, utilizând cele mai moderne produse, tehnici și echipamente.

Mai mult de jumătate dintre candidați au mărturisit nu sunt în totalitate sinceri la interviu, potrivit unui sondaj inițiat de BestJobs cu ocazia zilei de Halloween care a scos la iveală ce „schelete” ascund candidații în dulapul personal când vine vorba despre obținerea unui job nou.

Emoțiile de dinaintea unui interviu de angajare și dorința de a face o primă impresie bună unui potențial angajator îi fac pe candidați să ascundă anumite lucruri privind studiile avute, experiența profesională anterioară și nu numai.

Din totalul celor intervievați, aproape 40% nu și-ar dori ca viitorul angajator să știe că ar accepta jobul doar pentru bani, iar alți 25% nu vor ca acesta să afle de problemele din viața personală, care ar putea avea un impact asupra muncii lor.

Relațiile cu foștii șefi și colegi sunt uneori bizare, și asta nu doar în preajma zilei de Halloween, iar din acest motiv, 2 din 10 candidați nu își doresc ca viitorul angajator să știe despre situațiile în care fostul șef „le-a făcut sângele să fiarbă”, încât au ajuns să fugă de la jobul anterior mâncând pământul.

În cazul candidaților, expresia „scheletul din dulap” se referă la un lucru negativ sau jenant care s-a întâmplat în trecutul profesional sau personal și care este ținut secret. 34% dintre respondenți au spus că sunt sinceri doar atât cât este nevoie pentru a obține jobul respectiv, iar peste 15% ar minți sau ar ascunde informații despre propria persoană în cadrul unui interviu de angajare, dacă ar ști că astfel o să obțină postul vacant. La polul opus, majoritatea, conștienți de faptul că minciunile ies întotdeauna la iveală, declară că ar fi sinceri, indiferent de riscuri.

Deși încearcă să nu dezvăluie aspecte incriminatoare recrutorilor, 40% au recunoscut în cadrul unui interviu de angajare că nu s-au documentat despre poziția respectivă și nici despre companie, în timp ce aproape 22% au criticat angajatorul anterior pentru că le-a făcut zile fripte, iar peste 15% au adus în discuție lucruri personale.

Candidații încă simt că se aruncă în necunoscut atunci când aplică la un job care nu afișează salariul, iar printre lucrurile de care se tem cel mai tare în cadrul unui interviu de angajare se numără faptul că ar putea afla că salariul nu va fi cel așteptat (37%), că sunt apreciați angajații care stau peste program (aproape 22%) și că orice sarcină are un termen limită foarte strâns (peste 11%).

Interviuri care au transformat candidații în stană de piatră

28% dintre respondenții sondajului BestJobs au declarat că cel mai „de groază” moment a fost atunci când au mers la interviul de angajare într-o stare nepotrivită (oboseală, tristețe, ebrietate etc.), în timp ce pentru 21% a fost înspăimântător interviul în care recrutorul a fost nepoliticos. Mai mult, 13% au întârziat, iar aproape 6% au avut fiori pe șira spinării după ce au asistat la o scenă în care un angajat al firmei respective a avut o cădere nervoasă.

În ceea ce privește planurile de Halloween, 35% au spus că vor petrece cu familia și cei dragi, în timp ce tot 35% spun că nu vor face nimic deosebit, deoarece la locul lor de muncă este zilnic Halloween. Fiind într-o zi de luni, aproape 16% vor rezolva taskurile pe care le-au amânat vineri. Dacă s-ar face o petrecere de Halloween la birou, 14% s-ar costuma într-un personaj bun, în timp ce peste 10% într-un personaj malefic. 2% plănuiesc să se costumeze în cel mai bun prieten de la muncă și alți 2% vor să ia „forma” șefului lor, deoarece este cel mai scary personaj.

Ordonanța de Urgență 134/2022 care plafonează prețul la materialele lemnoase necesare pentru încălzire în sezonul rece a intrat în vigoare sâmbătă, 15 octombrie, și a produs deja efecte contrare celor scontate, de protejare a populației: lemnul de foc, peleții și bricheții au dispărut din oferta marilor retaileri.

Un sondaj realizat de Asociația Industriei Lemnului - Prolemn și Comunitatea Forestierilor - Fordaq arată că 93% din companii din sector consideră că activitatea le va fi puternic afectată, direct și indirect. Peste 70% din operatori estimează că va apărea penurie în piață, în special în zonele de câmpie, aflate la mare distanță de resursa de lemn. Securitatea energetică a celor mai vulnerabile comunități va fi afectată.

Sondajul mai arată că operatorii economici de pe întreg lanțul valorici al distribuției lemnului vor aplica măsuri diferite în contextul intrării în vigoare a ordonanței:
• cei mai mulți dinte respondenți (44%) declară că vor factura separat lemnul de foc în plafonul impus de OUG 134 și separat serviciile de transport, depozitare, despicare, paletizare, distribuție etc. Lemnul de foc are TVA de 5%, serviciile de 19%. Ca urmare, prețul final plătit de populație pentru același produs – lemn de foc despicat, paletizat, distribuit – va crește cu 7- 10%.
• un alt segment de furnizori (22%) declară că vor vinde lemnul ca sortimente de lemn rotund, nesortat, ceea ce va conduce la aplicarea unui TVA de 19%, cu o creștere directă de 14% a prețurilor pentru populație.
• în cadrul sondajului, 16% din operatori declară că vor rezilia contracte de exploatare a masei lemnoase, 11% vor rezilia contracte de furnizare, 18% declară că vor înceta producția de lemn de foc, 29% declară că vor stoca produse până la modificarea ordonanței, 30% vor crește exporturile pentru a limita pierderile pe piața internă. Evident, toate aceste modalități de reacție înseamnă perturbări masive pentru asigurarea necesarului de resursă de lemn de foc pentru piața internă.

Sondajul a urmărit și identificarea opțiunilor considerate a fi cele mai fezabile pentru sprijinirea populației și asigurarea securității energetice.

Astfel, opțiunea preferată de către 35% din respondenți este considerată introducerea de măsuri de sprijin (ca voucherele), doar pentru susținerea consumatorilor celor mai vulnerabili. Concomitent și complementar măsurilor de sprijin, măsura pentru rezolvarea situației , este creșterea volumului de masă lemnoasă disponibilă pe piață, urmând ca prețurile să fie reglate de piața liberă.

Alte opțiuni care au fost luat în considerare:
• Plafonarea prețurilor trebuie aplicată doar la prima punere pe piață (în rampă sau depozitul primar), prețul la consumatorul final fiind liber, stabilit în funcție de serviciile suplimentare (transport pe diferite distanțe, despicare, uscare, paletizare etc.).
• Plafonarea prețurilor trebuie aplicată doar la RNP - Romsilva și UAT-uri, pentru companiile private nu trebuie impusă o plafonare.
• Trebuie introduse alte măsuri de sprijin (ca voucherele), acordate nediferențiat.

Asociația Industriei Lemnului – Prolemn apreciază ca foarte pozitivă introducerea, prin Legea 286/2021, a cotei TVA reduse de 5% pentru livrările de lemn de foc pentru populație, având în vedere că cea mai mare parte a populației celei mai vulnerabile economic și social folosește lemn de foc pentru încălzire.

Din păcate, efectul pozitiv al legii este limitat, deoarece prevederea nu se aplică pentru toate categoriile de resursă de lemn utilizate pentru încălzire. Astfel, este nevoie de o clarificare legislativă pentru aplicarea prevederii și pentru deșeurile din industria lemnului redirecționate ca resursă de încălzire pentru populație, care constituie o resursă importantă, de 2 milioane m.c. anual, precum și pentru peleți și bricheți.

Pe fond, în contextul în care:
• Se estimează în 2022 o cerere crescută de lemn de foc de minim 10-20% față de anii anteriori pe piața internă, chiar și gospodării care dispun de încălzirea pe gaze sau pompe de căldură optând pentru o încălzire de siguranță și mai economică pe lemn de foc.
• România recoltează comercial doar 33% din creșterea pădurii față de o medie de Europeană de 67%, situându-se cu un indice de recoltă comercială de sub 3 mc/an/ha, în coada țărilor europene.
apreciem că este necesar, complementar măsurilor de sprijin financiar pentru populație, foarte utile în actualul context economic, implementarea de măsuri care să asigure necesarul de lemn pe piață, care să echilibreze cererea și oferta de lemn.
În concluzie, apreciem că:
• Este necesară revizuirea rapidă a OUG 134/2022, cu considerarea opțiunilor disponibile prezentate.
• Este necesară o clarificare a Legii 286/2021, astfel încât cota de redusă de TVA să fie aplicabilă și deșeurilor din lemn utilizate pentru încălzire, precum și peleților și bricheților.
• Pe fond, resursa de lemn recoltată legal, sustenabil, este o resursă regenerabilă, disponibilă național, a cărei mobilizare poate ajuta la depășirea actualei situații dificile de securitate energetică.

Le poți pune în compoziția compostului, atât de important în dezvoltarea plantelor, pot fi materie primă pentru centralele pe biomasă sau mulci pentru amenajarea spațiului verde (chipsuri de lemn). Însă, înainte de a fi folosite în aceste scopuri, deșeurile lemnoase trebuie tocate cu utilaje speciale.

Frunzele și resturile vegetale din fermă nu mai pot fi arse, cum se întâmpla odată. Asta pentru că, a devenit un proces interzis prin lege și anume, Legea Compostului nr. 181/2020, privind gestionarea deșeurilor nepericuloase compostabile. Mai mult de atât, fermierii care o încalcă, riscă amenzi din partea Gărzii Naționale de Mediu.
În acest context, un bun gospodar ar trebui să aibă diverse utilaje pentru a întreține cum se cuvine terenurile pe care le are. Iar, un tocător de crengi va face întotdeauna diferența, mai ales dacă ai de curățat o pășune de spini, ai deșeuri lemnoase din urma curățării pomilor fructiferi sau după orice prelucrare de materii lemnoase.

Cât poate munci un tocător de crengi într-o zi

ProCompost România vine pe piața din România cu o gamă variantă de tocătoare de crengi, iar în cele ce urmează vă prezentăm două dintre acestea: R240 și R335, modele care sunt fabricate în Italia. Acestea au motorizări diferite: benzină, motorină, motor electric sau atașare de alt vehicul (mașină, tractor).

Tocătoarele care se pot închiria au un randament de până la 20 mc/h, în funcție de modelul ales (R240 - până la 10 mc/h, R335 - până la 20 mc/h). Pentru un randament crescut, este necesară o echipă de minim 2 deservenți, pentru pregătirea și/sau alimentarea continuă în buncărul de alimentare.

Cât costă închirierea unui tocător

Utilajele se pot achita integral, se pot cumpăra în rate prin partenerul nostru BT Leasing, închiria, ori se poate cere prestarea de servicii cu personalul calificat de la ProCompost România. Durata minimă de închiriere este de o zi. Costul este de 97 euro/zi (model R240).

„Mă bucur să observ o deschidere tot mai mare din partea fermierilor, dar și a instituțiilor, precum primării pentru folosirea tocătoarelor de crengi. Aceste utilaje sunt vitale, în condițiile în care se adună tot mai mai multe deșeuri verzi din toaletarea arborilor, grădinilor, livezilor, terenurilor etc. Și mai ales din prisma valorificării acestora, cel mai des fiind folosite în realizarea compostului. Noi am făcut deja, demonstrații cu utilajele în mai multe zone din țară și invităm pe oricine este interesat la un demo realizat de noi”, susține Ovidiu Ranghiuc, manager ProCompost România.

Șase domenii de activitate au înregistrat cel mai mari scăderi în oferta salarială pe anul în curs, conform primei ediții a Ghidului Salariilor 2022.

Propunerea legislativă din martie a Comisiei Europene a dezvoltat interesul jucătorilor de pe piața muncii privind transparentizarea salariilor. În România, între dorința de a atrage talente relevante pentru pozițiile deschise și aceea de a se alinia la tendințele europene, tot mai multe companii aleg să publice informații despre salariul oferit. Astfel, în prezent 22% dintre joburile active pe platformă de recrutare BestJobs au o marjă salarială afișată, această tendință fiind în creștere față de anul trecut, când doar 16% dintre anunțuri afișau oferta salarială.

Cu datele furnizate de companii pe platformă, analizând surse proprii, dar și date oficiale disponibile public, BestJobs lansează prima ediție a Ghidului Salariilor 2022, o amplă cercetare privind evoluțiile salariale cu scopul de a susține angajatorii să își dezvolte politici de recrutare competitive și coerente.

Evoluția salariilor nete în principalele domenii de activitate

O analiză BestJobs a salariilor publicate de către angajatori pe platforma de recrutare în perioada ianuarie-septembrie 2022, comparate cu datele oferite de Institutul Național de Statistică, arată că salariul mediu net a crescut în acest an față de anul trecut în domenii precum:
• Medicină (1.433 euro în 2021 versus 1.669 euro anul acesta);
• Turism și HoReCa (879 euro în 2021 versus 1.125 euro anul acesta);
• Construcții și Instalații (1.076 euro anul trecut versus 1.386 euro anul acesta).

La polul opus, principalele domenii care au înregistrat scăderi în oferta salarială sunt:
• Agricultura (de la 1.139 euro în 2021 la 937 euro în 2022);
• Ingineria (de la 1.200 euro anul trecut la 1.117 euro anul curent);
• Resurse Umane (de la 1.073 euro la 930 euro);
• Financiar (de la 920 euro în 2021 la 865 euro în 2022);
• Management (de la 1.222 euro în 2021 la 1.123 euro anul acesta);
• Marketing (de la 1.131 euro în 2021 la 1.085 euro în 2022).

Harta salariilor medii nete din România
Potrivit datelor INSSE din luna iunie 2022, cele mai mari salarii medii nete sunt în București (1.048 euro), Cluj (953 euro), Timișoara (895 euro), Sibiu (814 euro), Ilfov (810 euro) și Iași (808 euro).
Oferte de nivel mediu, cu salarii cuprinse între 700 și 800 de euro se regăsesc în județele Alba, Olt, Bacău, Brașov, Mureș, Gorj, iar cele mai mici oferte salariale se înregistrează în Vrancea (596 euro), Teleorman (588 euro) și Harghita (574 euro).

Peste 130.000 de studenți absolvă în fiecare an. La aceștia se adaugă cei care sunt încă pe băncile facultăților și sunt dispuși să muncească pentru a acumula experiență sau pentru a se întreține pe parcursul anilor de studii.

Conform celui mai recent sondaj realizat de BestJobs în rândul tinerilor studenți, aproape 80% dintre respondenți (79,4%) au de gând să se angajeze în timpul studiilor. Dintre aceștia 46% vor să se angajeze în domeniul pe care îl studiază, în timp ce pentru aproape 44% nu contează domeniul, ci doar să își asigure independența financiară.

„Cu un deficit mare de personal și multe locuri de muncă disponibile ― doar pe BestJobs sunt la această oră 39.200 de joburi ― este un moment interesant, cred, ca absolvenții și studenții să poată lua cu adevărat niște decizii în cunoștință de cauză cu privire la ceea ce doresc să facă”, a precizat Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.

Top 10 domenii cu cea mai mare pondere de angajări a absolvenților și tinerilor fără experiență sunt la acest moment HoReCa - cu o pondere de peste 30% a angajărilor din rândul celor fără experiență și un salariu mediu de 480 de euro, Customer Service - cu o pondere de 26% a angajărilor din rândul celor fără experiență și un salariu mediu de 650 euro, Retail - cu o pondere de 18% a angajărilor din rândul celor fără experiență și un salariu mediu de 570 euro, Producție&Logistică - cu o pondere de 14% a angajărilor din rândul celor fără experiență și un salariu mediu de 565 euro, Marketing&Publicitate - cu o pondere de 7% a angajărilor din rândul celor fără experiență și un salariu mediu de 600 euro, Auto&Transporturi - cu o pondere de 6,5% a angajărilor din rândul celor fără experiență și un salariu mediu de 550 euro, Financiar&Contabilitate - cu o pondere de 5,4% a angajărilor din rândul celor fără experiență și un salariu mediu de 750 euro, Inginerie - cu o pondere de 5,1% a angajărilor din rândul celor fără experiență și un salariu mediu de 800 euro, Juridic - cu o pondere de 4,7% a angajărilor din rândul celor fără experiență și un salariu mediu de 850 euro și IT - cu o pondere de 3,53% a angajărilor din rândul celor fără experiență și un salariu mediu de 900 euro.

În același timp, deficitul forței de muncă în anumite domenii face angajatorii să se bată pe absolvenții cu specializări precum IT şi inginerie, agricultură, medicină și pharma, robotică şi electrotehnică sau limbi străine (mai ales germană, rusă și limbile mai rare precum cele nordice, mandarină sau arabă).

„O soluție pentru a acoperi deficitul de specialiști mai ales în anumite domenii este învățământul profesional dual, care se poate realiza printr-o relație mai strânsă de colaborare între unitățile de învățământ profesional și agenții economici. În acest sens, angajatorii trebuie să investească în educarea și formarea viitorilor specialiști, care să se angajeze în cadrul companiei”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.

Google anunță noii câștigători ai proiectului Recenzia de Aur și premiază anul acesta cele mai promițătoare afaceri de pe Google Maps care aparțin domeniului HoReCa, în România. La ediția 2022 au obținut „Recenzia de Aur” 24 de locații din toată țara care au înregistrat pe Google Maps cele mai multe aprecieri din partea clienților, în ultimele 100 de zile.

Afacerile premiate sunt din cele 8 regiuni de dezvoltare ale României și trei domenii de activitate (restaurante, hoteluri și cafenele). Au fost selectate afacerile din domeniul HoReCa cu un profil verificat și actualizat cu toate detaliile în Google Profilul Companiei, unde au publicat actualizări constante, afacerile care au avut cel puțin 100 de recenzii pe Google Maps și un rating de minim 4,5 stele. Informații suplimentare despre Recenzia de Aur pot fi găsite aici: goo.gle/recenziadeaur. 

„Unul dintre principalele obiective ale Google în România este să sprijinim atât persoanele fizice, cât și afacerile mici să crească prin digital. Proiectul Recenzia de Aur își propune să facă cunoscute acele afaceri care sunt apreciate de clienți prin note și recenzii pe Google Maps și Căutare. O prezență digitală puternică, ce poate fi creată prin instrumente gratuite și la îndemână precum actualizarea Profilul Companiei pe Google, ajută micile afaceri să fie vizibile către clienți din toată țara și chiar din străinătate. Ne bucurăm totodată că putem să oferim aceste premii în special afacerilor din HoReCa, una din cele mai afectate industrii în ultimii ani.” - Dan Oros, Head of Marketing Google România.

În România, profilurile afacerilor actualizate cu toate detaliile în Google Maps primesc în medie, în comparație cu profilurile incomplete, de 4,9 ori mai multe apeluri telefonice, de 2,9 ori mai multe solicitări de direcție și de 3,1 ori mai multe vizite pe site-uri.

Cei mai noi câștigători ai „Recenziei de Aur”:

Prin completarea Profilului Companiei în Google, afacerile vor apărea pe Google Maps și Google Căutare cu toate detaliile, iar informațiile despre acestea vor putea fi găsite de cei interesați prin căutare pe Google.

Pentru a ajuta IMM-urile românești să își îmbunătățească prezența online și să iasă în evidență pe Google, a fost dezvoltat recent și instrumentul Oportunități Locale. Acest instrument ajută afacerile care au deja Profil de Companie în Google Căutare să își îmbunătățească profilul, iar cele care nu au încă un profil activ, vor fi îndrumate să își creeze unul. Google Oportunități Locale poate fi accesat aici.

Pe Google Maps există locații din domenii diverse, de la afaceri din turism și HoReCa, domenii unde prezența online este critică, la servicii specializate de tot felul (precum saloane de cosmetică sau frizerii), instituții financiar - bancare, magazine diverse, centre comerciale, afaceri din domeniul medical (precum centre medicale sau de analize) sau auto (service-uri, spălătorii auto etc.). În prezent, pe Google Maps sunt:

• Peste 13.000 de restaurante - din care mai mult de 1.000 au rating peste 4,5 și mai mult de 100 de recenzii;
• Peste 10.000 de hoteluri/ unități de cazare - din care mai mult de 1.000 au rating peste 4,5 și mai mult de 100 de recenzii;
• Aproape 3.000 de cafenele - din care aproximativ 400 au rating peste 4,5 și mai mult de 100 de recenzii.

Perioada dificilă prin care trec debitorii ca urmare a situației economice generale și a creșterii dobânzilor îi face pe români să fie precauți în a mai contracta un împrumut în perioada următoare. Potrivit răspunsurilor date în chestionarul “Relația ta cu banca”, prima opțiune pentru 30% dintre respondenți este să nu se împrumute în perioada următoare.

A doua alegere (26%) este să facă un credit de nevoi personale sau să aleagă un card de credit. Așadar, suma împrumutată să fie mai mică și mai ușor de achitat. Împrumuturile de la familie sau prieteni reprezintă o variantă pentru 16% dintre consumatori, în timp ce creditul pentru achiziția unei locuințe este dorit de doar 7% dintre români în acest moment.

Dobânda fixă este văzută de 39% dintre români drept cea mai bună soluție pentru ei, chiar dacă este mai mare decât dobânda variabilă. Răspunsul a fost dat în cadrul unui sondaj de opinie realizat de comparatorul bancar Finzoom.ro, la solicitarea Centrului de Soluționare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB). Negocierea cu banca în cadrul CSALB se regăsește printre primele opțiuni ale consumatorilor care doresc ameliorarea situației lor financiare, după refinanțarea la propria bancă (8%) și rambursarea în avans (7%). Măsurile ce pot genera procese în instanțele de judecată, precum darea în plată, nu reprezintă o variantă dezirabilă decât pentru 1% dintre cei 1.484 respondenți care au răspuns chestionarului. Acest lucru arată că familiile care se confruntă cu creșterea ratelor doresc să găsească o rezolvare a problemelor financiare care să le permită continuarea contractului, nu pierderea imobilului ipotecat în care locuiesc (în majoritatea cazurilor).

Analizând categoria celor care au împrumuturi (37% dintre respondenți nu au împrumuturi), mai mult de jumătate dintre ei (55%) sunt îndatorați mai puțin de un sfert din nivelul veniturilor. O treime au gradul de îndatorare între 25 și 50% din venituri, fiind într-o zonă sensibilă din punctul de vedere al modului în care poate evolua capacitatea de achitare a împrumuturilor. O situația îngrijorătoare și un semnal de alarmă pentru instituțiile de credit reprezintă 13% dintre cei împrumutați, care afirmă că gradul lor de îndatorare depășește jumătate din veniturile familiei

La întrebarea „Care sunt cele mai mari temeri privind situația viitoare și care ar putea genera dificultăți financiare?” (întrebare cu răspunsuri multiple) , cei mai mulți consideră pierderea locului de muncă (60%) drept cea mai mare amenințare pentru situația lor financiară. Schimbarea situației economice generale din cauza inflației, războiului sau pandemiei reprezintă un motiv de îngrijorare pentru 51% dintre respondenți. Creșterea dobânzilor se situează abia pe al 5-lea loc ca motiv de îngrijorare (36%), după apariția unor probleme medicale (47%) și scăderea salariului (45%). Temerile de mai sus, odată ce devin realitate, reprezintă motive întemeiate și obiective pentru formularea unei posibile cereri de negociere cu banca prin intermediul CSALB

Alexandru Păunescu, reprezentantul Băncii Naționale a României în Colegiul de Coordonare al CSALB: „Sperăm că aceste rezultate ale chestionarului vor fi utile băncilor în încercarea acestora de a înțelege mai bine dificultățile și așteptările pe care le au consumatorii de servicii financiare. Vedem că oamenii așteaptă oferte bune, fie pentru dobânzi fixe, fie pentru refinanțarea împrumuturilor care au devenit costisitoare prin creșterea dobânzilor, dar vor și o rezolvare prin intermediul CSALB a problemelor cu care se confruntă. Totodată, piața creditelor noi a suferit deja o contracție, acest lucru punând o presiune și mai mare pe nivelul de intermediere financiară care în România este extrem de scăzut, sub 27%, cel mai mic din UE. Orice strategie vor adopta băncile, inclusiv pentru a încerca să reducă dezintermedierea financiară, trebuie să dea încredere clienților că aceștia se pot baza pe instituția financiară mai ales în momentele dificile, cum sunt cele prin care trecem.”

Irina Chițu, analist financiar și director comparator bancar Finzoom.ro: „Chestionarul evidențiază, printre altele, un aspect important: povara creditelor nu este nici pe departe cea mai mare în bugetul unei familii, fiind depășită de scumpirea alimentelor (55%) și a utilităților (54%). Abia pe locul trei (34%) este impactul ratelor asupra bugetului. Pentru a face față tuturor provocărilor acestor vremuri, fiecare dintre noi trebuie să analizeze bugetul familiei și să ia măsuri pentru reducerea propriilor cheltuieli: prin reducerea consumului, eliminarea risipei și prin renegocierea tuturor contractelor cu furnizorii de utilități, precum și a contractelor bancare (negociere care se poate face direct cu banca, sau gratuit prin intermediul unui conciliator de la CSALB). Acum se pot compara online prețurile la energie, gaze, alimente, combustibili, cât și produsele și serviciile de la toate băncile, iar consumatorii pot alege în cunoștință de cauză.”

Sondajul de opinie „Relația ta cu banca” a fost realizat în lunile august-septembrie 2022, iar chestionarul a fost completat de 1.484 de respondenți, majoritatea între 25 și 55 de ani (70%), salariați (62%) și cu venituri lunare între 2.500-5.000 de lei (39%).

eMAG continuă programele de susținere a educației și, începând din acest an școlar, a înființat o clasă cu profil dual la Liceul Tehnologic „Pamfil Șeicaru” din Ciorogârla, județul Giurgiu. Astfel 24 de elevi provenind, în cea mai mare parte, din familii cu venituri foarte modeste, se vor pregăti, pe parcursul a trei ani, pentru a obține calificarea în meseria de recepționer-distribuitor, pentru care vor primi o diplomă de calificare.

Pe parcursul celor trei ani de școală, elevii vor desfășura ore de practică în cadrul parcului logistic dezvoltat de eMAG la Joița, județul Giurgiu, pe o suprafață de 250.000 mp, în urma unei investiții care depășește 150 de milioane de euro, timp în care vor avea acces la cele mai noi tehnologii în domeniu.

„Înființarea unei clase cu profil dual se înscrie direcției noastre prin care susținem educația, întrucât credem că doar prin educație putem progresa ca indivizi sau ca societate, dar și dorinței de a influența în bine viața comunităților în care ne desfășurăm activitatea. Pe o piață a muncii extrem de competitivă, credem că soluția unei clase de profil, în care mediul de business și statul își dau mâna pentru a forma oameni într-un domeniu în continuă dezvoltare cum este ecommerce, este benefică pentru toată lumea”, a spus Cosmin Dodoc, VP People & Organization eMAG.

„Calitatea serviciilor oferite consumatorilor reprezintă un factor al calității vieții. Pentru că școala și educația înseamnă pregătire realistă și temeinică pentru viață, este o datorie de onoare a Liceului Tehnologic Pamfil Șeicaru să ofere elevilor săi educație de calitate, dar și să îi și pregătească, prin profiluri și specializări, să ofere, la rândul lor, servicii de calitate atunci când vor intra în câmpul muncii. În acest sens am ales pentru școala noastră un partener de calitate, pentru a combina pregătirea teoretică cu competențele oferite de eMAG, prin stagiile de pregătire practică”, a adăugat Cernat-Stefan Alexandru, directorul Liceului Tehnologic Pamfil Șeicaru.

Învățământul dual aduce împreună școala, mediul privat și autoritățile, și fiecare dintre ei pune la dispoziție propriile resurse. Astfel, școala le pune la dispoziție profesorii, mediul privat oferă locul de desfășurare al stagiilor de practică, iar autoritățile susțin elevii cu burse de studiu. eMAG completează bursa oferită de stat, oferind o sumă similară, cu condiția ca elevii participanți la program să nu înregistreze absențe. În plus, compania asigură transportul elevilor, rechizitele de care au nevoie pe tot parcursul anului școlar, precum și o masă pe perioada stagiilor de practică la cele două depozite situate în perimetrul centrului logistic de la Joița.

Este momentul să iei cele mai bune decizii pentru afacerea ta. Înscrie-te ca expozant la #BIFESIM2022 și participă la cea mai tare experiență home&deco din toamnă!

Evenimentul se desfășoară în perioada 22 – 25 septembrie și este organizat de ROMEXPO, în parteneriat cu Asociația Producătorilor de Mobilă din România și Camerele de Comerț și Industrie Județene.

Târgul Internațional de Mobilă, Echipamente și Accesorii are în vedere prezentarea elementelor de design cu stilurile, culorile și materiale anului, dar și aplicații și echipamente smart care asigură confortul unei locuințe.

#BIFESIM2022 este punctul de întâlnire între cerere și ofertă și o modalitate eficientă prin care expozanții își pot prezenta produsele și serviciile care satisfac nevoile vizitatorilor specialiști sau a publicului larg.

Evenimentul îmbină latura antreprenorială – dedicată utilajelor și echipamentelor, cu cea ambientală – adresată firmelor de tâmplărie, finisaje și decorațiuni interioare.

Dacă ești producător de mobilă sau ai un business în domeniul decorațiunilor interioare, atunci trebuie să participi ca expozant la cel mai mare și important târg specializat din România.

Firme renumite din industria mobilei, amenajărilor interioare, utilajelor și echipamentelor și-au anunțat deja prezența și vin la ROMEXPO cu cele mai noi produse și tehnologii apărute în acest sector.

Dacă dorești o mega expunere pentru compania ta, atunci trebuie să îți asiguri prezența la #BIFESIM2022 – un eveniment dedicat industriei home & deco din țară și străinătate.

Care sunt avantajele participării

Îți prezinți produsele și serviciile într-un stand modern și personalizat – avem un pachet complex de servicii și soluții creative, astfel încât să îți asigurăm o participare de succes.

Ai contact direct cu vizitatorul specialist – profesioniștii din domeniu sunt mereu în căutare de idei noi, de o varietate de produse și materiale, precum și de oportunități de bussines, iar #BIFESIM2022 este locul perfect în care poți să le prezinți evoluția din industrie și să le oferi informații relevante.

Beneficiezi și de prezența unui publig larg numeros – pentru că există un interes mare și pentru achiziționarea de produse, evenimentul oferă și posibilitatea vânzării. Pregătește cele mai atractive oferte!

Ai acces rapid la o rețea importantă de posibili parteneri de afaceri – #BIFESIM2022 este o un adevărat cadru de networking unde poți să îți dezvolți rețeaua de contacte și să faci schimb de idei cu alți antreprenori.

Poți organiza conferințe și seminarii, prezentări, demonstrații și workshop-uri.

Faci pare dintr-un eveniment care are o vizibilitate considerabilă atât în mediul online, cât și în offline.

Crești vânzările companiei tale – participarea la evenimentele de nișă rămâne una dintre cele mai importante strategii de creștere a vânzărilor și de menținere în preferințele clienților.

Vrei mai multe informații despre condițiile de participare sau vrei să știi detalii despre cum ne propunem să organizăm evenimentul? Reprezentanții ROMEXPO și cei de la Asociația Producătorilor de Mobilă din România au răspunsuri la toate întrebările tale. Nu ezita să îi contactezi pe Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. sau pe Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

Detalii suplimentare despre eveniment pe www.bife-sim.ro

PROGRAM DE VIZITARE

22 – 25 septembrie 2022, în intervalul 10:00 -18:00